上記に加え、各種加算あり

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〇土曜・日曜勤務には時給＋200円の加算を支給する

〇夜間・早朝に勤務した場合、時給に＋200円を加算する

〇交通費全額支給

〇利用者キャンセルにより、仕事が無い場合はキャンセル手当あり

〇指定研修または事業所主催会議に参加した場合、規定時給を支給する

〇携帯手当　記録にかかるスマホ代として2000円を一律支給

〇年二回賞与あり

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キャリアパス完備！

長く働いて昇給できる見通しや、資格を取ったりする事を評価します

 

​※スタートアップ時や繁忙期には更に時給を上げて募集をかけることもあります

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柔軟な福利厚生

社会・雇用・労災保険完備はもちろん、

コンサルを入れての充実した研修制度

資格取得全額負担（同行援護、行動援護、喀痰吸引推奨）＋所定手当付き

へるぱるなどの書籍の充実、講師を招いての調理演習、

特に夏季の飲料提供、食事補助などの手取りを減らさない取り組み

孤立化させないための取り組み

現場の意見を直ぐに反映していきます

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​​​​​​​​​​​​​​​​​利用者さんファースト＝従業員トレジャー

私たちが支援者として、利用者さんを一番に考えることはもちろんの事ですが、それは

従業員を大事にする、宝物に思う事と同義だと捉えています。「利用者さんの生活の前に、

自分たちの生活がある」その通りだと思います。１年２年３年５年と、長い単位で利用者

さんに寄り添うためには、働く人の自己実現が必要です。

何を持って自己実現なのか？人それぞれ、まさに価値観は人それぞれという言葉の通りかと思います。

ある人は、子育て（大人になるまでの時間、子供と楽しむ）、ある人は推しのライブに行くこと

ある人は、漫画を描いたりSNSに投稿すること、オシャレ、コスプレ、音楽、楽器、料理、映画、ペット、休日は寝たい！何でも好かれです。それが分からない～という人もいるかも知れませんね。あせる事はありません。とあるミュージシャンも自身の歌で「生まれてきた意味ならば、後付けでも素晴らしい」と説いています。

そしてある人は、障害のある方とお話したり、一緒にでかけることを嬉しく楽しく思います。だってあと何回あるのか分からないのだから。

会社を利用（踏み台に）して、それぞれが自己実現して、素敵なライフスタイルを送っていってくれるといいなと思います。ぜひ会社のロゴを踏みにきてください（（笑））

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応募・質問はお気軽にお問合せフォームからどうぞ

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